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庆祝中原人力资源经理人沙龙成立三周年 —“构建和谐劳动关系” 新《劳动合同法》大型沙龙主题活动回顾

发布时间：2008-2-29 11:39:00　浏览次数: 531

感恩中原激情相聚
　　2007年8月18日，中原人力资源经理人沙龙迎来了3周岁的生日。为隆重庆祝中原人力资源经理人沙龙成立三周年，中原人力资源经理人沙龙在河南凯若管例培训中心报告厅举行了以“和谐劳动关系与新《劳动合同法》”为主题的大型主题沙龙研讨会和专场讲座系列活动。来自全省300余家企业的会员代表欢聚一堂，共庆人力资源工作者的节日。

　　中原人力资源经理人沙龙成立短短三年时间，以前瞻、务实、创新的鲜明特色，受到了全省人力资源工作者的热烈欢迎，目前，会员遍及全省众多知名企业高管、人力资源专业工作者，已经发展成为中原地区最具影响力及活力的人力资源经理人交流及成长平台。
庆典大会由河南凯若管理培训中心培训总监韩国宏先生致辞，韩总首先对一直以来全力支持沙龙的每位人力资源经理人，每个企业会员，每位专家以及国内合作机构的朋友致以节日的问候和诚挚的感谢。并用“感动、感谢、感恩”三个词总结、回顾了中原人力资源沙龙三年来走过的道路。对于取得的成绩给予了充分的肯定，并对沙龙今后的工作提出了相关指导。

关注热点务实创新
　　本次主题沙龙活动的主题围绕即将颁布实施的新劳动合同法法有关问题进行，分为主题沙龙及管理讲堂两部分分别举行。主题沙龙先后有河南大学工商管理学院副院长、硕士生导师、知名人力资源管理专家王发清教授做《新劳动合同法立法背景、调整思路及深层原因》发言；中原人力资源经理人沙龙专家团专家、杜邦郑州蛋白有限公司人事行政部经理方立全做《劳动关系和企业文化》的发言；中原人力资源经理人沙龙专家团专家、河南仟禧堂药业有限公司人力资源总监姚光林做《HR的风险规避——劳动契约与心理契约的互补》发言；河南言东方律师事务所副主任、河南索凌电器有限公司、河南新城建设有限公司法律顾问黄江明做《加强劳动管理，预防劳动纠纷》的发言。沙龙活动现场，四位嘉宾还与现场的会员朋友就大家共同关注《劳动合同法》的热点问题，进行了热烈讨论及互动。大会还设了抽奖环节，产生了3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖，并为获奖者颁发精美的礼物。

　　庆典活动上隆重推出了中原人力资源沙龙活动的升级版本，“主题沙龙活动”与“凯若管理讲堂”相映成趣。这是一个给企业管理者的解决方案，同时也是一个开放的培训平台，企业可以籍此建立和完善自己的培训体系；各级管理者可以全面系统学习所在管理领域的知识，广泛结识同行和行内专家，持续性地获取最新和最全面的专业资讯。

高端讲座　实务精解
　　为了进一步帮助会员企业全面理解新劳动合同法具体实施过程中的要点问题，2007年8月21日。凯若管理讲堂举办了沙龙会员专场——《新劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》，这是中原人力资源经理人沙龙三周年庆系列活动的继续，同时也是“凯若管理讲堂”升级后第一次和大家见面。讲座由劳动合同法草案起草专家、北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师石美遐主讲。课程分由四部分组成：第一部分，最新劳动合同法与原劳动合同制度的异同；第二部分，对企业人力资源管理的影响；第三部分，企业应对劳动合同法策略；第四部分，案例研讨与分享。石教授采取综合论述和逐条讲解的方法，提纲挈领，适度展开，在理论讲解之后往往恰到好处地穿插进一些生动易懂的案例,使大家对法律条文能够有更加感性、深刻的了解。从而学会从容应对新法制下企业人力资源管理将要遇到的困惑和难题。帮助企业审时度势，未雨绸缪，调整人力资源管理思路，维持劳动关系和谐稳定。