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2007中原人才发展年会沙龙专场
发布时间：2008-2-29 10:32:00 浏览次数: 592
2008年元月26日晚18：00—20：00，2007中原人才发展年会沙龙会员专场在河南凯若管理中心第二教室举行，来自中原地区近70家单位的人力资源经理人参加了本次活动。
2007中原人才发展年会特别邀请了国务院发展研究中心著名劳动学专家，中国人力资源开发研究会劳动关系研究分会副秘书长，首都经济贸易大学劳动与人力资源教研室主任王守志先生。在年会上王守志先生做了《新劳动合同法对人力资源管理的影响与和谐劳动关系》的演讲，就劳动合同法的背景、资料和新的变化以及实施过程中遇到的问题如何处置进行了讲解。
晚上的活动王先生要求大家在轻松的环境下进行互动，沟通。通过一些简单真实的案例，王先生娓娓道来，引导大家进入到一个劳动合同法实施的氛围当中。针对大家在单位规章制度制订过程中出现的问题，王先生建议大家，对能够定量的一定要定量，对于不能定量的，一定要定性。定量、定性时要做到尽量准确。另外，在规章制度的执行的过程中，还要注意违反规章制度的行为和做出处罚决定的间隔，确保规章制度的权威性和可执行性。王先生还就员工的医疗期问题和大家做了讲解，并建议企业尽量能够建立医疗期台帐，以备查找。
来自太平人寿河南分公司，河南商业高等专科学校等单位的会员在活动结束后就本单位遇到的实际问题向王先生做了咨询，王先生一一做了回复。
随着《劳动合同法》的顺利实施，认真学习和认识我国的劳动关系引发模式上的重大调整，注重人事工作法制建设，注重人才队伍建设，已经成为企业人力资源工作者的当务之急。关于这一话题，我们中原人力资源经理人沙龙会持续关注，并在适当的时机和大家共同交流
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