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案例：某某公司拓展训练方案
发布时间：2008-1-28 14:06:00 浏览次数: 1366
某某公司拓展训练方案
受训对象：公司销售人员
培训时间：2005.12.3—2005.12.7
培训机构及讲师：五强激发训练学校拓展培训师
培训方式：体验式培训
课程目标：
1. 挑战自我，激发潜能及胆量与勇气的培养；
2. 学习运用多种沟通方式；
3. 团队精神和协作精神培养；
课程提纲：
一、团队组建
1. 了解拓展训练的由来、意义、特点及培训形式；
2. 组建团队，通过选队长、取队名、，设计队徽、对歌、队训营造团队气氛；
3. 打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础；
二、个人项目
断桥：
1.学会分解压力，调节心理；
2.克服心理压力，感受心智障碍对成功的影响，培养胆量，勇气及平常心，建立自信；
3.增强自我控制，自我决断能力，敢于抓住机会；
攀岩：1.体验目标管理的意义；
2.挑战自我，激发潜能；
3.感受一定冒险对成功的意义；
三、团队项目
盲人方阵：
1.注意力，观察力的考察培养；
2.信息的获取，传递与共享，反馈；
3.改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流；
4.团队中的组织与协调；
胜利大逃亡：
1.培养决策和统筹意识；
2.培养系统思考，计划，组织，协调能力；
3.培养团结一致，密切配合战胜困难的团队精神；
4.感受团队的力量，理解友谊和真情；
团队总结： 分享总结，共同提高
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