·一周点击排行
·热点推荐
寻觅工作时的三大类型
发布时间：2008-1-22 15:53:00 浏览次数: 509
清华、北大的学子，在众人的眼里是天之骄子。美好的未来、锦绣的前程似乎就是为他们而准备的。发生在他们身上的辉煌、失败总是能够吸引着人们的注意力。日前，清华大学化工系的研究生在泉州市跳楼自杀的事件，再一次把人们的视线聚焦在此。据说，该名研究生跳楼的原因是没有找到工作，工作没有及时地得到落实这已经不是一天两天、一人两人的事，这能成为放弃生命的原因吗？将此新闻事件加以发散，是什么原因在这些学子们找工作时阻碍了他们的步伐？
一步登天型
李某是学电脑软件程序设置的，又有名牌大学的身份标志，实习期间在一些企业里的工作经历，让他看到了ＩＴ行业老总们的风光。于是，做老板、当公司的ＣＥＯ成了他对工作的期盼。李某对别人说：“我不想从底层做起，专业学习了这么多年，至少也得找个中层职位的工作。”
心理解析：不想从底层做起，幻想着一步到位，这类人是只想要结果，而省略奋斗的过程。他们的理想自我定位很高，而当前自身又处于较低的能力位置，这样一来，高理想与现时位置出现了极大的落差，相互之间的冲突与焦虑由此产生。
处方：把理想降低，或是提升能力。比如，想要在专业研究领域有所建树，那么，达到这一步需要多长时间，和现在的条件距离多大，做个评估，需要十年来达到，还是五年？然后，制定出相应的短期工作计划、培训计划，在短期目标的实现中逐渐地提升自我，达到最终目标的实现。古人说，不积跬步，无以致千里，讲的就是这个意思。
逃避模式型
小蒋是学设计出身，在实习期间她就发现自己不能很好地与客户沟通，她也不愿意在商业与艺术间做出妥协。一次次地受挫，看着同学们差不多都找了份工作先干着，小蒋沮丧地说：“我可能和别人不一样，我就想逃到深山老林里去。”
心理解析：这类人群遇到了挫折，不是勇敢地面对，而是选择逃避它。他们的心理底层是害怕显示自己的无能，换句话说，对自己的定位很高，但是能力与之有着距离，于是，通过逃避可以掩饰自己的无能。长期地逃避外界给他的挫折、打击，让他感到逃避的舒适，沉溺其中，慢慢地行为模式固化。对这类人，可以用“逃得了初一，逃不了十五”来概括。
处方：首先要觉察自己的行为模式是什么，当本人有意识地认识后，转而积极地面对困难，变逃避为行动。人的能力是在面对事物中得到提高的。可以先从小事做起，不要逃避，逐渐地改变。
以想代做型
丁某为自己的职业谋划了很久，计划做得也很周详，第一步怎么做，接下来如何规划，但是做完计划，他就忙活别的事了。跟着同学到招聘市场递过简历，也去几家公司面试过，但是找工作的事基本上也就止于此了。
心理解析：高理想，低能力；高自尊，低承受，这是以想代做型的特点。计划得很好，但是不去做，或是做些小事，就像秀才造反，光有想法在那里放着。咨询师冀老师认为，这类人具备的是静态能力，有知无能。
处方：少想多做，或是不去想就去做。少些无谓的想法，在做事的过程中提升能力，这是解决此类型问题的明线；暗线是少些无谓的想法，有意识地遭遇挫折，把理想自我降低。
讨论此主题请进>>: 寻觅工作时的三大类型