又逢毕业生求职旺季，新一届的大学毕业生开始走上社会时，部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”，怀念大学时代的美好生活，对职业前景焦躁不安。用人单位对尚未从心理上毕业的年轻员工也是抱怨甚多。一家调查机构曾经对百余家用人单位做过调查，逾半数单位表示：同等条件下，他们更愿意把重要项目交给至少有３年以上工作经历的员工；刚毕业的员工往往目标定位很高，实际表现却不尽如人意。
　　面对从学生到社会人的角色转换，社会各方希望职场新人积极调整心态，尽快度过毕业后的心理断乳期。
　　【心理断乳期的表现】
　　小刘从学校毕业后，踌躇满志，觉得自己一定要干一番大事，就像自己在学校学生会一样，大活动不断，做名人。到了工作单位后，他看不起办公室的琐碎小事，不屑于干一些日常工作，更不注意团结身边的同事。看到一同来办公室的大学生干提水、扫地、抹桌子的活儿，他不屑一顾，甚至自己的单身宿舍也要别人帮忙，否则就脏乱下去，一心一意地琢磨要干大事、当大官。时间一长，与自己同时被录用的同事都各自找到了自己的位置，只有小刘仍然是游离不定。于是，他常常回到母校，自我反思。
　　小陈去年从某知名高校毕业后，来到省直某机关工作。毕业初期，怀着对公务员工作的向往，小陈干劲十足。可是他渐渐发现许多工作无法按照自己的意愿进行，和领导、同事的关系也远比学校里复杂。郁闷时，他更怀念大学生活，感叹好日子已一去不复返。一年中他几乎每个月都要回一趟母校，与老师交流，与同学回味４年的美好时光，同时叹息眼前的窘境。
　　小杨从某高校毕业后，来到市内一家媒体工作，令他苦恼的是他总觉得自己很难与纷繁复杂的外面世界打交道。而他的工作又必须与社会各界打交道，与形形色色的人交往。结果交给他的采访任务完不成，还总是强调客观理由。在一次次的考核中，他总是排名后几位，不是被扣钱，就是被降级，时间一长，同事认为他没有工作能力。但在学校他分明又是一名佼佼者，写出的文章令同学叹服、老师满意。于是，他只能常回校园慨叹。
　　【听听老员工的评议】
　　“一屋不扫何以扫天下，现代社会竞争日益激烈，也导致年轻人心态浮躁，急于攀比出成绩，并自以为是，自高自大，这是不少职场新人断乳期的典型症状。”职场人士陈先生认为。耐得住寂寞是每个人必经的一关。职业初期人人都有理想抱负，但最后真正成就大事业的，反而是最初沉得住气、甘当配角、从点滴小事做起的人。期望一开始就脱颖而出，非但不实际，反而会增加适应期困难。
　　职场人士王先生认为，现代社会是一个开放社会，自己能力的最佳体现就是与外界打交道，让自己了解外界，让外界认识自己，捕捉自己需要的信息。社会与校园的不同之处，就是开放与相对封闭，与这种开放的环境打交道需要特殊的“金钥匙”，那就是人的交际能力和表达能力。职场新人有这方面的问题是正常的，是一个必然的过程，只是时间不要过久。
　　职场人士张先生告诉记者，不少年轻人反映，毕业一年后同学重聚，大家都有迷惘的感觉，工作不如意，抱负无从实现，不知是该跳槽还是该考研重回学校，这都是职场新人心理断乳期共同存在的问题。职场将要进行的是一个万米长跑，而不是百米短跑，并不是开始谁跑得快，就意味着谁成功，只有学会科学起跑，平稳发力，科学调整心态，才能取得最终的成功。
　　【如何度过心理断乳期】
　　职场研究专家、郑州大学的张威副教授认为，部分职场新人毕业后仍把大学当“娘家”，需要度过所谓“断乳期”，这是心智不成熟的表现，原因在于现在的大学生多是独生子女，从小到大的人生轨迹均由父母设计，独自处理问题的经验较少，虽然参加了工作，但潜意识里仍把自己当学生，角色还未完成转换。尤其是不会适应办公室的环境，不懂得与人相处的技巧与方式，感觉到一种困惑与不安。办公室环境与以前长期相处的教室环境确实大相径庭，需要一个适应期，对此有人需要时间长一些，有人需要时间短一些，但大可不必恐慌，慢慢适应就行了。
　　张威认为，职场新人要想平稳度过断乳期，要努力完善自我，使自己尽快融入单位，融入社会。完善自我包括：在单位的大环境下，主动改变自我，改改学生气十足的现状，适应工作、适应环境，进入良性循环的轨道，为自己的职场生涯开个好头；积极主动，发现自己存在的不足和问题，不要被动等待别人去提示，而是要做有心人，主动发现，主动修正；对未来应有大致规划，就业签约时全面衡量，否则从事一份完全不适合自己的工作，难度自然大得多。毕业生已是离开校园的社会人，其最基本职责之一，就是通过努力工作改善自己和身边人的生活。在此基础上，保留一点纯真、一点个性，不在庸庸碌碌中随波逐流，才是真正成熟的表现。