综述：这一组题目，沿用国家公务员面试命题的基本模式。金路公务员首席培训师李祖华认为：这一组题目难适中。题目涉及为人处事，活动组织，对社会现象的看法。

1， 现在强调和谐社会，请你说说在新形式下怎么处理与同事的关系？

参考答案：公务员要有与同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，形成和谐一致，心情舒畅的环境是保障工作完成的必要条件。金路公务员首席培训师李祖华认为：和同事相处要注意以下几点:第一,应该真诚对待他人；第二，意见发生分歧时要及时沟通，不背后议论；第三，要有主动承担繁重工作的精神，而且不能自我夸耀；第四，要虚心学习，要善于发现别人的长处、优点，不苛求别人；第五，不计较个人得失，有忍让精神；第六，要学会尊重人；第七，做人处事要讲诚信；第八，要相互帮助；第九，小事讲风格，大事讲原则；第十，要正确处理合作与竟争的关系。

2，年终到了，组织一次离退休干部的晚会

参考答案：第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等；

第二，组织晚会训练彩排，必要时外请指导人员；

第三，比赛进行前的准备。比赛场地应布置，主持人挑选，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；

第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；

第五，组织晚会。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调比赛问题，维护场内秩序，组织观众退场。

3、从禁鞭令到限鞭令的变化，谈自己的看法？

参考答案：如果说“禁鞭”在当时的历史条件下是一次顺应民意，“限放”则是新形势下对民意的尊重、抉择和引导。春节，是国人最看重的传统节日。放鞭营造了节日气氛，给市民带来了欢乐，但也给城市带来诸多麻烦和痛苦。有人甚至称之为“花钱买噪音、买污染、买灾害、买痛苦”。因此，不少市民要求禁鞭。从1993年春节起，民意不可违，从1993年春节起，部分城市通过了“禁鞭”这一地方性法令。从此，春节变安静了。安静的春节过久了，很多人慢慢发现，缺少鞭炮，“年味”淡了，欢乐少了。一部分市民开始怀念放鞭的日子。今年2006春节和元宵节期间，违禁乱放鞭炮的市民增多，全市禁鞭管理难度加大，北京等城市在春节期间采取限鞭的尝试成功后，武汉也开始探索限鞭的可行性，而城市基础设施的改善，实际上也让放鞭有了回归的可能。“禁”还是“限”？两种意见都有一批支持者。围绕相关决策，经过一段时期慎重酝酿、讨论甚至争论，城市管理者最终选择了“限放”，既满足了部分市民的放鞭心愿，也最大程度地尊重了希望安静过年的市民的要求。这一决策的过程及结果，既体现了管理者对民意的顺应、尊重，也表现了管理者引导民意的智慧和决心。

金路公务员首席培训师李祖华认为：从中华民族的传统来看，特别是春节对于全球的华人来讲都是一个非常重要的节日，很多华人都希望在这个节日中把自己喜悦的心情表达出来。但是客观地来分析，烟花爆竹可以体现心情，同时也会带来很多危害，包括环境保护问题、人身安全问题。燃放鞭炮的话，在春节期间会对环境和人的安全带来很大的危害。

“限放”会涉及到一些连锁的问题，包括环境卫生问题，还有清洁工工作量问题、孩子的安全问题等，此外，更为重大的是运输、储存的管理问题，比如投机商在春节期间可能运送鞭炮，如果在一些公共设施、一些住宅楼储藏这些炸药的话可能会引起事故，不仅可能会有人身伤亡，而且对城市的形象有影响，这些问题都需要非常审慎地研讨和有关部门协调。