企业培训师基础知识自学主要内容


第一章 职业道德基本常识

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握职业道德的含义和特点

2．掌握培训师的职业道德规范内容

3．了解职业道德对职业培训工作的影响

第二章 政策法规基本常识

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握《宪法》、《教育法》、《劳动法》和《职业教育法》等关于职业培训的有关规定

2．了解三代领导人重要教育思想论述的指导意义

第三章 经济学基本常识

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握市场经济的供求原理，并能运用相关知识分析职业培训应如何遵循市场规律动作

2．了解计划经济和市场经济的异同点

3．了解信息不对称的含义以及克服经济不对称的方法

第四章 教育培训基本常识

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握现代教育和培训的基本特点

2．掌握教育培训统计工作的主要指标以及计算培训效益的方法

3．了解职业培训的作用和意义

第五章 人力资源开发与管理常识

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握人力资源开发的基本程序和工作要素，能结合实际制定企业人力资源开发方案

2．了解人力资源开发对经济发展的意义

第六章 团队建设

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握团队建设的基本要求、过程和条件

2．掌握影响工作中人际关系的因素和改善人际关系的基本方法

3．了解团队建设对职业培训工作的意义

第七章 拓展训练

本章学习的基本知识内容和技能点：（本章做为参考内容）

1．掌握拓展训练的内容和形式，并能结合实际设计拓展训练方案

2．了解拓展训练的意义

助理企业培训师自学主要内容


第一章 开发培训项目

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握制定培训计划的原则、流程和方法，并能具体实施某一项培训计划。

2．了解企业经营管理的基本要素，并能结合实际对职工素质现状进行最基本的分析。

第二章 开发培训课程

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握课程开发的基本素质要求和基本要素

2．掌握培训课程开发工作的基本素质要求和培训课程的基本要素

3．掌握课程计划的基本程序和制定方法，并能承担某项课程计划的具体设计和实施工作

4．了解计划分类及类型

5．了解培训课程的特点及与学科课程的区别

第三章 开发培训教材

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训教材选用的方法

2．熟悉开展培训需求调研工作的方法，为培训教材的开发提供相关的资料和信息

3． 了解培训教材选用的基本原则和依据

第四章 培训评价与选用教师

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训评价的标准和基本原则

2．掌握教师选拨、使用的基本方法，有实际工作中能为教师的使用提出合理的建议

3．了解培训评价的基本含义、任务和目的

4．了解培训教师应具有的基本素质

第五章 人员素质测评

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握人员素质测评的基本原理

2．掌握笔试测验的编制步骤和 面试的基本方法与技巧

3．掌握测评结果统计分析的基本知识，并能独立使用人员测评工具进行测评

4． 了解笔试测验的种类

第六章 岗位职务描述

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握职业的基本含义和基本特性

2．掌握岗位职务描述的原则、 具体程序和方法

3．掌握岗位职务描述工具与档案使用

4．了解岗位职务描述涉及的基本概念

5． 了解岗位职务描述的基本含义、意义和作用

第七章 现代教育培训技术的应用

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握计算机办公软件的使用及课件制作的基本方法

2．熟悉运用一般的教学辅助设备开展培训的方法

第八章 职业培训教学与组织管理

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训教学的主要形式和方法

2．熟悉备课的基本原则和基本要领

3．掌握教师的组织管理内容

4．了解职业培训教学的特点和基本原则

企业培训师自学主要内容


第一章 制定培训总体计划

本章学习的基本知识内容和技能点：

1.掌握制定培训计划的基本步骤与方法，并能结合企业具体情况，制定总体培训计划

2．掌握撰写生产经营及职工素质现状分析报告的方法

第二章 开发培训项目

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训需求预测的基本方法，并能开展培训需求的预测，制定需求预测工具表

2．熟悉培训项目策划、开发理论相关理论，并能撰写培训项目报告

3．了解培训计划组织实施的基本原则和方法

第三章 开发培训课程

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握课程开发的技术与方法，并能组织课程体系的开发

2．了解国际课程开发的最新理念

第四章 培训教材的确认与开发

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握教材开发的基本方法，并能承担教材开发的组织工作

2．了解现代科技手段在教材开发方面的应用

第五章 教师的任用资格与培训评价

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握现代培训评估的技术与方法，能制定年度及阶段培训评估方案并组织实施

2．掌握教师任用原则，能提出教师人才建设方案并根据要求选定教师

第六章 指导培训工作

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握指导助理培训师开展培训工作的基本方法

2．了解指导工作的具体意义

第七章 人员素质测评

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握教育测量学的相关理论与方法，能对人员进行素质测评

2．掌握面试的技术与方法，能制定面试方案并组织实施

3．了解职业选拔的相关理论与方法

第八章 岗位职务描述

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握岗位职务描述的基本理论与方法

2．掌握分析岗位设置现状，提出岗位设置方案的的方法，并提交分析报告

第九章 现代教育培训技术应用

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握计算机网络的基本操作方法

2．掌握运用Flash等手段制作教学课件的方法

3．掌握常用教学辅助设备的使用方法，能组织研发新技能培训课件、软件和音像教材。

4．了解教育培训技术的发展趋势

第十章 教学活动的组织管理

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握职业培训教学管理系统的基本结构

2．了解教学活动质量管理体系的有关知识，能对培训教学活动进行督导工作

第十一章 教学活动的实施

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握编写教材的基本方法，并能组织研发新教材

2．了解教学新理念、新技能等方面的知识

3．了解新教学模式的有关理论

高级企业培训师自学主要内容


第一章 制定培训规划

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训规划的基本内容，并能结合实际提出本企业工作规划的总体思路

2．掌握制定企业培训工作总体规划的基本方法，并能组织相关人员具体实施

3．了解企业发展规划的含义和意义

第二章 开发培训项目

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握组织项目策划的原则和方法

2．熟悉项目组织策划的过程与内容，并能策划、组织开发有关新职业、新技能的培训项目

3．了解国外职业培训的新模式

第三章 开发培训课程

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握课程开发方案的审定方法，并写出可行性报告

2．熟悉 新课程开发方案的拟定方法，并能提出具体方案

3．了解国际课程开发的最新理念与方法

第四章 培训教材的审核与研发

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握教材审核的原则和方法

2．熟悉教材研发的方法与要求，并能组织研发培训教材

3．了解教材开发的新理念

第五章 培训评价与教师选用

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握培训教学选 拔与使用的原则，并能审定教师选用方案

2．熟悉审定培训评价的原则、内容与方法

第六章 指导培训工作

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握指导培训工作的基本内容与要求，能提供培训咨询服务

2．熟悉高级培训师的工作内容与能力要求，以指导企业开展有关培训的工作

第七章 人员素质测评

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握测评工具的开发与使用原理，并能选用、修改和研发测评工具

2．掌握测评工具性能分析的方法，能审定人员测评分析报告

第八章 岗位职务描述

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握岗位职务描述过程中应注意的问题，并能审核岗位设置总体方案，写出可行性报告

2．了解岗位再设置与企业再造工程

第九章 现代教育培训技术应用

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握运用新技能研发培训课件、软件和音像教材的方法

2．了解现代教育培训技术的发展趋势

第十章 教学活动的组织管理

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握教学督导的内容、程序与方法

2．了解培训教学督导工作

第十一章 教学活动的实施

本章学习的基本知识内容和技能点：

1．掌握教学活动的新理念，并能进行有关方面的专题讲座

2．掌握新教学模式的有关理论，能组织研发新教法

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