近日，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传，帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。在红网论坛上，网友们也纷纷表示这样的老板很有人情味，当然也有人认为是作秀。   

    网友在帖子中描述说，几日前的一个下午，自己在北辰企业的表彰会上经历了一场感人场面，在文艺演出告一段落、主持人宣布表奖名单后，公司的两位经理上台为两位获奖员工颁奖，奖品是华东五市游和一套豪华床上用品，让所有嘉宾没想到的是，主持人神秘地令两人坐在幕帘后面，感动在场所有人的一幕发生了：两位公司经理正跪着为朦住双眼的两位员工洗脚。   

    我不知道给员工下跪洗脚的老板当时作何感想，我也不知道享受老板下跪洗脚最高待遇的优秀员工当时有何感受。我只知道，这事实在荒唐透顶。   

    优秀员工为公司发展作出贡献，年终时享受一番奖励，理所当然；老板为感谢员工真诚付出，聊表心意合情合理。但是，却偏偏不知哪位“策划大师”，以抢占眼球经济为要，策划出一场“老板为员工下跪洗脚”的大案，给原本合情合理亦心安理得的年终“奖励”，抹上了一层不伦不类的感觉。   

    表达感激真情、彰现亲近人性，自有千百种方法，然其要诀，在于发心真切，并不在于形式如何哗众出奇。作为经营管理者的“老板”，应该正确认识和掌握自身的“势位”，从领导者的立场出发，在互相尊重的前提下，多为员工进行细微处的“真情”回报，这样管理者与被管理者才能和谐有序，健康发展。   

    我很难知道为员工下跪洗脚的老板，你在下跪的那一刻，是真心吗？很高尚吗？很值得吗？如果我是享受此殊荣的员工，即使我被蒙住双目享受了一回“特殊服务”，下台之后，我势必将“受宠若惊”，终日兢兢然，生怕哪一天偶犯小错，实在对不起老板的一跪。换句话说：这份奖励，也实在烫手，如果频频炫于人前，必定引起老板的不快，到时候饭碗难保；如果闷在心里不吐，又实在让员工深觉不爽，毫无价值。   

    我不知道是老板自己要求以跪献殷情呢？还是另有“造势高人”暗授玄机。但是，面对这样一个案例，我只能笑着摇头叹息：太不懂“势”了！   

    有句话怎么来着，好象叫什么画蛇添足，反成笑柄吧。   

    老板们，过年了，咱还是玩一回真的吧！