Discuz!NT
欢迎 游客 , 注册 | 登录 | 会员 | 界面 | 简洁版本 | 在线 | 帮助
商都网教育宝典宝库

发表新主题 回复该主题
本主题被查看747次, 共1个帖子, 1页, 当前为第1页     选择页数: 1      跳转到第   上一主题   下一主题
标题: 人事部:公务员考试已实现不拘一格选人才
-[尕硴]
超级版主
UID: 71
来自:
精华: 130
积分: 14003
帖子: 12909
注册: 2007-10-22 17:59:00
状态: 离线
威望: 444.00
金钱: 3355.00 元
只看楼主 2008-01-22 08:40
人事部:公务员考试已实现不拘一格选人才
新华网福州1月21日电(记者逯寒青、魏武)中组部副部长、人事部部长尹蔚民在21日于福州召开的全国公务员考试录用工作会议上说,以公开、平等、竞争、择优为原则的公务员考试录用,已打破了身份、地域、性别等多种限制,为公民报考提供了平等竞争机会,体现了公平正义要求。

尹蔚民说,公务员考试在身份上,取消了干部和工人、农民和城镇居民的身份界限;在地域上,打破了京内外和省内外的户籍限制;在条件上,取消了对性别、民族、外形外貌、婚姻状况等不合理的规定;在学历上,坚持平等对待国家承认学历的各类人员。在招录过程中,实行了招考政策、录用计划、招考职位、资格条件、考录程序、考录结果公开,被人们形象地称为“玻璃房子里面的竞争”。

他说,在公务员考试中有些地方探索了面试旁听制度,实行“阳光面试”,邀请人大政协、纪检监察、群众代表参与监督,有的地方还设立举报监督电话等。这些举措,为公民报考提供了平等竞争的机会,避免了机关进人上的各种不正之风,体现了公平正义的要求。

(新华网 )
#1  
发表新主题 回复该主题
本主题被查看747次, 共1个帖子, 1页, 当前为第1页     选择页数: 1      跳转到第







现在的时间是 2008-10-07 16:00:14

版权所有 商都网教育宝典
         Powered by Discuz!NT 1.0.6666    Copyright © 2001-2008 Comsenz Inc.
Processed in 0.128 seconds