日前，中国国际人才交流协会与北京华夏赛科技术发展有限公司正式举行了“CEAP中国认证培训项目合作授权仪式”这标志着国际上先进、规范、标准的CEAP认证培训项目首次引入中国。　　EAP即Employee Assistance Program，意思是“员工帮助计划”，是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，帮助员工解决工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题、婚姻亲子、职业生涯规划和饮食紊乱等各种心理困扰，有效帮助企业减少错误解聘、节省招聘费用、防止人才流失、节省培训开支、降低缺勤病假率、减轻企业管理负担、提升管理效率、提高工作成效、增强员工士气、提升企业的公众形象，以大力推进企业的持续、稳定发展。
　　近年来，世界500强企业陆续进驻中国，他们的先进管理理念也在影响着中国企业。在世界500强驻华企业里，75%的企业聘请EAP专业公司为自己的管理者和员工服务，未来，随着中国EAP市场的逐步成熟，会有更多的企业和组织开始关注和使用EAP服务。而中国的EAP一直在实践中摸索，而缺乏专业正规的培训认证又使业内人员素质参差不齐。在这种情况下，越来越多的业内人士呼吁专业化和标准化的认证体系。
　　CEAP，即国际注册员工咨询师，是EA从业人员的专业认证体系，在EA领域里已经成为优秀人士的标志。授权仪式上，国际人才交流协会副主任徐皓庆发言指出，将CEAP认证培训项目引入中国，便是应中国EAP发展中的多方之需，旨在有力推动并建立起一支正规、专业的中国EAP从业队伍，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力。
　　据悉，CEAP认证培训项目引入中国的第一炮———“中国首届国际EAP培训”，将于2007年11月9日在北京打响，北京华夏赛科技术发展有限公司（华夏心理网）承办培训。课程涵盖EA知识体系国际标准的培训内容，培训对象为中国的EAP相关专业人士和负责人，资深心理咨询师和心理培训师；企业人力资源经理及其他中高层管理人员，中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。
　　据悉，接受培训者有可能成为中国首批的CEAP；培训合格者将获得由国际员工帮助认证委员会（EACC）颁发的国内唯一获国际承认的EA领域资质证书。