进入１２月，应届大学毕业生求职高峰期到来，不少人手持简历去大小招聘会现场应聘，有人不断以“网申”向用人单位毛遂自荐。但不少大学生近日纷纷向媒体反映，“我们精心准备的简历并没有得到用人单位的尊重，匆匆浏览后即遭抛弃”。
　　专家提醒，求职简历制作切忌两大问题，不要栽倒在自己的求职“入门砖”上。
　　大忌一：
　　一份简历“走天涯”
　　提醒：对不同类型的职位，简历要有区分度
　　某知名网站人力资源总监杨先生认为，“很多毕业生认为简历中展示的个人才能和内容越丰富越好，这是一个误区”。
　　如今，不少大学生都花心思制作一份详尽的个人简历，里面谈到了自己方方面面的才能。杨先生认为，一份“面面俱到、贪大求全”的简历未必是最好的，不一定能给面试官留下深刻的印象。
　　比如，如果面试的是一个纯粹的技术职位，就应该突出个人在校期间在这方面的突出表现和曾经获得的殊荣。又如，若是面试“管理”职位，就应该侧重突出个人的组织协调能力。他建议，“与其在一份简历中把所有个人能力都展示，不如针对不同的工作类型、不同职位，制作各有侧重的几份简历，突出不同方面的个人能力，然后再区分投放”。
　　大忌二：
　　同一单位申请过多职位提醒：“撒网捕鱼”会给人“不精”印象
　　在“网申”招聘当中，不少用人单位都会面向应聘者，列出所有招聘职位，供对方任意填写选择。而往往求职心切的大学生都会有一种“撒网捕鱼”的心态，认为申请的职位越多越好，生怕错过一丝面试的机会。