“俺们单位工资低于最低工资标准，还威胁员工谁举报就让谁走人。”昨天上午，在１２３３３举行的最低工资标准咨询投诉中听到这样的投诉后，郑州市劳动监察大队有关负责人表示，劳动者可联名进行投诉，维护自身的合法权益。单位如果出现打击报复行为，要承担法律责任。
　　据悉，在昨天拨打投诉举报电话的人中，以民营企业员工、环卫工人、保安、物业企业员工、连锁超市营业员及餐饮行业服务人员为主，反映的问题主要集中在单位支付的工资低于郑州市最低工资标准，单位不按规定支付加班费等。还有的投诉者称，其单位领导称“如果有人敢举报投诉就走人”。
　　对此，接听热线的郑州市劳动监察大队副队长孙兆峰表示：“全体员工联名投诉是对待这种单位最好的办法。举报人不必担心会出现打击报复的行为，一旦出现这种行为，被查处单位要承担法律责任。”
　　孙兆峰还表示，经营是单位的责任，发工资是单位的义务，单位不能把经营问题转移到员工身上。
　　同时他还提醒劳动者，要在权益受到侵害的两年之内到劳动监察部门及时投诉。