长 虹 电 器
一、公司简介：
    四川长虹电器股份有限公司成立于1958年，是一家致力于电子、信息网络、电源等产业领域的高科技企业集团。从2000年11月开始，公司在广东省陆续投资6个亿，兴建高科技工业园，成立了广东长虹电子有限公司。
    广东长虹电子有限公司占地600余亩，是一家集彩电、背投、空调、视听、器件、通讯、小家电及可视系统、应用电视等产品的研发、生产和销售的多元化、综合性企业。公司目前已具备500万台各型彩电，50万台精显背投、100万套空调器等产品的生产能力。
    公司拥有强劲的技术创新能力和浓厚的企业文化底蕴，坚持不断探索前沿科技，努力向消费者提供现代高科技产品。公司秉承“长虹科技，造福人类”的经营理念，作为长虹公司在南方沿海地区的窗口和向海外拓展的平台，将不断锐意进取、开拓创新，致力于实现“创世界名牌，树百年长虹”的宏伟目标。
二、招工程序：
1、公司委托校方按要求选拔合格人员。学校可统一组织学生体检，也可到公司后由公司安排定点医院进行体检，体检不合格者一律不予录用（体检费：38元，费用自理）。
2、校方输送人员到公司后，公司招聘负责人对人员进行面试及证件检查，面试合格者留用，不合格者校方带回。
3、公司对留用人员进行入厂教育培训，培训内容包括：军训、安全消防知识、消防演习、公司简介、企业文化宣贯、各种规章制度学习、以及岗位工作技能培训，培训费用由公司支付。
4、员工档案登记：填写公司员工档案登记表，记录个人信息，作为本人档案资料存档。
5、培训结束后，分到各单位实习，实习试用期为1个月。
6、实习期满，合格者与公司签订劳动合同，不合格者安排到其它单位实习或解除劳动关系。
7、厂服费用由公司在员工试用期转正后的第一个月工资中扣除（夏装47元/套，冬装68元/套）。每年底公司将发放服装补贴，员工在公司工作满一年补贴50元，满半年补贴25元。
三、工作基本情况及员工待遇：
1、工作时间：
  因产品生产季节性较强，公司统一实行全年综合计时工作制，保证员工全年平均每周有一天休息日，若因生产需要未能补休的，公司将按规定给予加班费。
公司实行五天工作制，正常工作时间为：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；生产旺季为六天工作制。
2、薪资情况说明：
2.1 培训期间：按每人每天7元标准发放生活补贴，培训时间为3—7天。
2.2 实习期为一个月，工资按36元/天制； 试用期转正后实行计时工资制与综合计件工资制，工资均可达1100-1400元/月，最高可达2000元以上，公司按照国家有关规定给员工办理各项保险，工龄满3个月后，公司按社保政策给予医疗费用报销；另根据个人表现及工作能力给予调整岗位（品管、检测、仓管等基层管理干部）
2.2.1 岗位基薪：根据岗位种类设定（30-180元）；
2.2.2计件费：结合业界薪资水准及当地物价因素，设定每种产品的计件单价，计件费=计件单价×当月完成合格品产量；
2.2.3 超产奖：超出月考核产量（月考核产量由人事管理部门根据公司当前单班生产能力核定）以外部分的产量按正常计件费的1.5倍发放超产奖，即超产奖=计件单价×（当月实际完成合格品产量-考核产量）×1.5。
2.2.4 加班费：根据当月实际完成合格品产量及日完成考核产量计发加班费，不同产品设定不同的日完成考核产量。
2.3公司定于每月10—15日前发放上月工资。员工初来报到需自备生活用品及一个月生活费（120-160元）。
3、食宿：
  公司免费为员工提供住宿，宿舍为8人住宿一室套间，有独立洗手间及阳台，室内配有空调、彩电、柜、桌、椅等设施；伙食标准为7元/天，公司按3元/天/人的标准给予就餐补助，员工每天只需支付4元伙食费。
4、劳动纪律：
4.1公司通过严格的纪律管理来推动制度化、规范化管理，依法制定各项规章制度。违反公司规章制度的员工，公司按规定予以处罚；对于工作业绩突出、表现优秀的员工，公司将予以奖励。
4.2公司员工应具有主人翁责任感，严格遵守国家法律、法规和公司的各项工作、安全规章制度，服从公司的领导、管理和指挥。
5、娱乐：
为了丰富员工的业余文化生活，公司设有电视房、棋牌室、OK厅、球场等娱乐设施。
6、淘汰机制：
公司具有完善的培训及考核体系，实行竞争上岗，不断为表现优秀和积极向上的员工提供提升发展的机会和平台。
四、为适应公司未来业务高速发展需要，特委托郑州天天人才市场招聘应届中专、大专学生作为工厂的后备骨干。
人员要求：中专生（100名）、大专生（40名）
1、专业：制冷、应用电子技术、家电维修、机电、模具制造、计算机应用；
2、身高：男1.65米以上，女1.55米以上，中专，年龄17周岁以上，大专，年龄18周岁以上；
3、语言能力：能听说普通话；
4、身体素质：视力0.8以上无色弱或其它眼病；身体健康、无传染性疾病、家族无重大疾病史；无生理缺陷；四肢无纹身及可疑疤痕；
5、学业能力要求：合格毕业生，动手能力强，能吃苦耐劳；
6、品德要求：遵纪守法、服从管理、爱岗敬业、诚实淳朴、无不良行为记录；
7、所具备证件：有效身份证、毕业证、就业推荐表、流动人口计划婚育证及体检证明（可到公司进行体检）；

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