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案例探讨
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		银行人才的招聘原则	zhaoluya 2008-01-15 15:19	0	321	从未
		甄选销售人员需要“老君炉”	zhaoluya 2008-01-15 15:18	0	292	从未
		如何为公司招聘合格的销售代表?	zhaoluya 2008-01-15 15:18	0	291	从未
		如何挑选“左膀右臂”	zhaoluya 2008-01-15 15:16	0	257	从未
		HR：什么样的基层主管是不合格的	zhaoluya 2008-01-15 15:16	0	283	从未
		有效招聘“六步曲”	zhaoluya 2008-01-15 15:16	0	263	从未
		核心员工的无薪保留	zhaoluya 2008-01-15 15:15	0	305	从未
		透视名企招聘用人新趋向	zhaoluya 2008-01-15 15:14	0	314	从未
		如何发现千里马	zhaoluya 2008-01-15 15:14	0	304	从未
		外企是如何在中国招聘的	zhaoluya 2008-01-15 15:13	0	250	从未
		近六成招聘单位对求职博客不“感冒”	zhaoluya 2008-01-15 15:12	0	273	从未
		HR真经：合格招聘经理22式	zhaoluya 2008-01-15 15:11	0	275	从未
		招聘常备之“黄金问题”	zhaoluya 2008-01-15 15:10	0	284	从未
		E面试：时代的领跑者	zhaoluya 2008-01-15 15:10	0	250	从未
		选择猎头公司：选择顾问而不是公司	zhaoluya 2008-01-15 15:09	0	265	从未
		飞利浦：甩“包袱”重现“劳工门”事件	zhaoluya 2008-01-15 15:08	0	263	从未
		招聘启事并非眉毛胡子一把抓	zhaoluya 2008-01-15 15:08	0	318	从未
		知名企业招聘案例：诡异面试大比拼	zhaoluya 2008-01-15 15:07	0	265	从未
		为什么IT企业总是遭遇“集体跳槽”？	zhaoluya 2008-01-15 15:07	0	273	从未
		2006中国职场关键词：跳槽VS反跳槽	zhaoluya 2008-01-15 15:06	0	257	从未

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